2024年4月1日から建設業、運送業にも働き方改により、時間外労働の上限規制が適用される事は皆様ご存じかと思います。
原則として月45時間、そして臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできないと定められ、違反した場合は、「6カ月以下の懲役又は30万以下の罰金」の刑罰が定めらたものです。
そこに先駆けて、AIG損害保険より【労働時間管理チェックサービス】を開始いたしました。
時間外労働の上限規制の中心である労使協定（36協定）の締結・届出についてアドバイスします。
また、労働基準監督署に届け出るときの協定届の様式と記入例も提供します。
ご入用のお客様にはお声をお掛け頂ければと思います。
談合を行ってでも、いろいろな単価を上げて行く必要もあるのではないかな？とも感じます。
「AIGのサポートツールなら2024年問題もしっかりサポート」PDF
労働時間管理チェックサービス_報告書サンプル PDF
