保険の商品

企業むけ地震保険｜事業継続（BCP）と財産を守る

日本国内において、いつどこで発生するか予測できない「地震」。ひとたび大規模な地震が発生すれば、企業の建物や設備、商品在庫、ひいては一緒に働く大切な「人財」に甚大な被害をもたらすだけでなく、サプライチェーンの分断や売上の急減といった致命的な経営打撃につながりかねません。企業を取り巻く地震リスク

自然災害リスク（台風・洪水・地震）への備え｜BCPを支える戦略的保険設定

 近年の異常気象は、かつての「数十年に一度」が「毎年のように」発生するフェーズに入っています。企業の拠点（オフィス・工場・倉庫）が被災することは、物理的な損失だけでなく、供給責任の停止による社会的信用の失墜にも繋がりかねません。ここでは、単なる「加入」を一歩超えた、BCP（事業継続計画）に直結す

火災保険（建物・家財・設備）の基礎｜オフィス・工場を守る必須知識

「火災保険」という名称から、火事の時だけのものと思われがちですが、企業向けの火災保険は、実態として「建物・設備・什器の総合パッケージ補償」です。1. 補償の対象は「火災」だけではない企業の火災保険は、物理的ダメージの多くをカバーします。 落雷・破裂・爆発： 変電設備の事故やガスの爆発など

インフルエンザ・感染症による営業停止リスク｜事業継続を支える補償の重要性

インフルエンザ、ノロウイルス、そして新たな感染症。職場での集団感染は、単に従業員の欠勤に留まらず、店舗や劇場の閉鎖、イベントの中止、最悪の場合は「事業停止」という甚大な損害をもたらします。1. 感染症がもたらす「見えない損失」感染症が発生した際、目に見える治療費以外に、企業は以下のような多額

企業型確定拠出年金（DC）と保険の連携｜従業員の資産形成を支えるトータルプランニング

 「老後2,000万円問題」など、将来への不安が高まる中、企業が従業員の資産形成を支援する「企業型確定拠出年金（DC）」の導入が進んでいます。しかし、DCはあくまで「長期の積み立て」です。これに「保険」を組み合わせることで、より強固な福利厚生制度が完成します。1. 「積み立て（DC）」と「保障（

経営者・役員のための退職金準備と生命保険活用｜円滑な事業承継と資産防衛の両立

企業にとって、経営者や役員の勇退は大きな転換点です。しかし、会社に多大な貢献をしてきた役員への「退職金」を、いざという時にキャッシュ（現預金）だけで用意するのは、経営に大きな負担を与えかねません。今回は、法人の生命保険を計画的に活用し、経営者のセカンドライフと会社の安定を同時に守るための退職金

海外出張・駐在員のための「海外旅行保険」の選び方｜グローバル展開を支えるリスク管理

オンラインでのやり取りが普及した今でも、現地での直接交渉や技術指導、駐在員による拠点運営など、海外へ「人」を派遣する機会は企業の成長に欠かせません。しかし、一歩日本の外へ出れば、そこには国内とは比較にならない多様なリスクが待ち受けています。今回は、企業が海外出張者や駐在員のために備えるべき「海外

メンタルヘルス不調による休職リスクと所得補償｜従業員の「働けない」に会社ができること

現代のビジネスシーンにおいて、身体的なケガや病気と同じくらい、あるいはそれ以上に注視すべきなのが「こころの健康」です。IT化の加速や働き方の多様化に伴い、従業員がメンタルヘルス不調により長期休職を余儀なくされるケースは、もはや珍しいことではありません。こうした事態は、本人だけでなく企業にとって

パワハラ・セクハラ訴訟に備える「雇用慣行賠償責任保険」｜職場トラブルの法的リスクを回避する

「うちはアットホームな職場だから大丈夫」「厳しい指導は教育の一環だ」…そんな認識が、今の時代では経営を揺るがす致命傷になりかねません。近年、パワハラ（パワーハラスメント）防止法の施行や、SNSの普及による情報の透明化により、従業員から会社への法的請求が急増しています。今回は、雇用に関するトラブ

業務災害総合保険の基礎知識と加入メリット｜政府労災だけで足りない理由とは？

従業員のケガや病気、あるいは過労死やメンタルヘルス不調…。企業を経営する上で、これら「人のリスク」は避けて通れません。多くの方が「政府の労災保険に入っているから大丈夫」と考えがちですが、実はそれだけでは企業の守りとしては不十分なケースが増えています。今回は、企業の経営基盤を守るための「業務災害
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